按需配置服务 | SSQ公司官网

法务部和律师事务所都不希望承担不需要的人员和财务成本，但这些需要时来时去，有效的解决方案便是及时地提供灵活人才以及有效地摆脱冗余资源。SSQ可以在你短暂需要临时人才的时候将他们提供给你，也可以在您的人才资源变得冗余之时帮助您将他们妥善安置，而且确保您的团队质量如一、声誉无损。

在客户眼里我们是他们法律团队的延申。不论是需要一位临时律师、还是需要一个短暂存在的跨境团队，世界上领先的企业品牌和律所通过我们使用这些灵活法律人才，以适应不断变化的商业需要。我们协助客户既准时完成了工作，还节省了成千上万的法律费用
我们通过以下两种方式提供灵活法律人才：（1）“固定期限合同” – 由人才个人和我们的客户直接签订；或（2）“临时派遣合同” – SSQ安排人才个人的劳动关系，然后让其为我们客户的特定项目临时工作。
以下是最近我们协助客户成功完成的两项案例。

一家跨国能源企业正寻访下一任总法律顾问，但尚需时日；我们向其成功介绍了一位有20多年经验的资深法律顾问，即刻展开工作，填补这一临时空缺

一家领先律师事务所处于超级繁忙时期，团队压力极大；我们成功向其介绍了一位商业合同律师，给团队提供协助；最终整个团队在限期内及时完成工作

主要联系人

与人分离时需要友善、互助，这样做不论是在道义上、法律上，还是对于自身的名誉都至关重要，事关品牌定位和形象。在法律这一细分市场，品牌形象一旦受损、速度惊人，但恢复却旷日持久，异常艰难。SSQ努力确保离职人员的离职过程尽可能顺利，可以平稳过渡到下一个工作岗位。
我们的服务
我们可以针对你们的离职律师提供以下定制服务：

经验丰富的法律市场顾问一对一地提供面对面或远程的咨询和辅导，规划富有活力的职业路径

发现识别尚未公开的就业机会以及各类职业选项

引导重新塑造新技能和新的业务专注方向

协助优化使用社交媒体和专业线上流量，改进自我营销

介绍可靠的招聘中介，并持续指导招聘面试过程（包括面试准备和建议）

简历培训工作坊 – 包括如何撰写商业计划书

心理测试

给受裁员影响的律师员工看得见的帮助

人力资源部门可以平稳地工作，有充足时间处理各项业务的日常运营

定制人员计划、确保符合机构现在和未来的招聘策略

将名誉风险降至最低，在律师群体和客户面前保护、增强品牌形象：

我们在企业法务市场资源广泛，协助离职律所同事转任企业法务进而可成为律所客户

主要联系人

多年来，我们在世界各地运营着自己的办事处，已经与本土的律师事务所和当地的企业法务群体建立起长久关系，了解当地律师的专业技能、收费价格及工作质量。
您可能是一位企业法务顾问，正寻求使用一位在特定专业领域有专长的法律专家；也可能是一位律所合伙人，迫切需要在地球的另一端找到一位当地律师一起合作。SSQ以专业和个人的方式将这些需要连接起来，成人之美。
以下是最近我们协助客户成功完成的两项案例。

向一家国际律师事务所介绍了一位中国知识产权诉讼律师，作为在一个全球仲裁案件中的当地专家证人

一家大型跨国企业正寻求公开上市，其总法律顾问通过我们的推荐，联系了相应领域的律师事务所和专家合伙人

主要联系人